Willst du wissen, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, das schon bald 360 Jahre erfolgreich am Markt agiert? Keine Frage, willst du! Und die Antwort liefern wir dir mit starken Argumenten und Videos.
Begeisterung, die ansteckt durch
Wir sind ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Know-how Spezialprofile produziert – immer am Puls der Zeit, für Kunden rund um die Welt.
Du möchtest dich für einen Job oder eine Lehrstelle bewerben oder über neue Stellenangebote auf dem Laufenden bleiben? Dann registrier dich im Talentenetzwerk - zu finden unter "offene Jobs":
2000
Bewerbungen pro Jahr
200
Feriale jährlich
60
Stunden Onboarding für neue Mitarbeiter
50
% sind über 10 Jahre im Unternehmen
38
Jahre ist unser Durchschnittsalter
Positionsabhängig kannst du dich zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung auf folgende Extras freuen:
Du suchst Herausforderungen, um jeden Kunden mit seiner idealen Produktlösung zu begeistern? Oder willst du aktiv technologische oder fachliche Entwicklungen vorantreiben? Dann bist du bei uns richtig.
Wir unterstützen deine fachliche Entwicklung und bieten dir die Chance, deine Persönlichkeit zu entfalten – mit jährlichen Entwicklungsgesprächen oder Weiterbildungsmaßnahmen, die für deine Aufgaben notwendig sind. Interne Weiterentwicklung wird durch Priorisierung von internen Stellenbewerbungen vorangetrieben.
Und selbst wenn du keine Ausbildung in einem metallverarbeitenden Berufsbild hast: Unter bestimmten Voraussetzungen können wir dir, selbst als Facharbeiter einer anderen Branche, eine Umschulung zum Welser-Metall-Arbeiter anbieten – von Anfang bis zum Ende bezahlt!
Interne Qualifizierungsprogramme mit professionellen Assessments stellen anhand von objektiven Kriterien sicher, dass du dort zum Einsatz kommst, wo du deine Stärken ausspielen kannst.
Eucusa Award für exzellente Mitarbeiterorientierung
